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rentrée 2023
Article de blog

RH : une reprise sous les meilleurs auspices !

Pleinement reconnue pour son rôle stratégique et business partner, la fonction RH subit aussi le revers de cette médaille. Sur-sollicitée, submergée par des projets à court et moyen termes, elle risque la surchauffe… La rentrée post-estivale est donc l’occasion de définir de nouvelles règles du jeu.

14/09/2023
management autonome
Article de blog

Le management au service de l’autonomisation des collaborateurs

La gestion d’équipe implique, aujourd’hui, de s’adapter aux attentes de ses membres. Certains souhaitent être responsabilisés, avoir davantage de manœuvre dans l’exercice de leurs missions, avec le soutien de leur manager. Plusieurs postures et comportements vont aider ce dernier à assumer ce rôle, qui implique de lâcher prise tout en restant en supervision et en soutien.

27/07/2023
MANAGER
Article de blog

Manager hiérarchique vs transversal : quel partenariat ?

Alors que le mode projet et le fonctionnement hors silo montent en puissance dans les entreprises, chaque collaborateur peut être amené à intégrer une équipe transverse, pendant un temps plus ou moins long. Une période durant laquelle il va connaître un double management, à la fois hiérarchique et transversal : une relation tripartite qui ne va pas de soi, et qui repose sur plusieurs facteurs de succès.

19/07/2023
Manager de proximité
Article de blog

Le manager de proximité : gestionnaire ou pilote ?

Entre suivi quotidien et animation d’équipe, immédiateté et temps long, la posture managériale doit trouver le bon équilibre pour donner au collectif ce dont il a besoin – ressources, sens, direction, etc. Avec, comme finalité, une expérience collaborateur de haut niveau.

13/07/2023
Person Holding Tabler
Article de blog

Les coûts cachés de la non digitalisation des RH

Une nouvelle étude menée par SD Worx montre que 58 % des entreprises européennes admettent qu'elles ont encore un long chemin à parcourir pour offrir à leurs employés une expérience digitale de qualité. Pourquoi est-il si urgent d'agir, alors ? Il s'avère que le fait d'y aller doucement ou de ne pas se digitaliser du tout entraîne de nombreux coûts cachés. Nous en avons recensé 7 pour vous.

10/07/2023
gestionnaire de paie
Article de blog

La paie, au cœur de l’écosystème RH interne

Pour mener à bien ses missions et contribuer pleinement à la qualité de la politique RH, le gestionnaire de paie est attendu pour apporter de la valeur ajoutée, avec et au bénéfice de ses parties prenantes internes.

29/06/2023
Data RH
Article de blog

La data RH, un enjeu pour les gestionnaires de paie

Le recours croissant à la digitalisation offre aux professionnels des ressources humaines un nouvel « or noir » à exploiter : la donnée. Le service paie est lui aussi concerné, bénéficiant d’un capital précieux pour analyser, orienter et améliorer les politiques de rémunération.

22/06/2023
guide 6 missions rh 2023
Guide

6 missions RH à privilégier en 2023

Les « RH », une fonction protéiforme face à des enjeux majeurs

Découvrez dans notre guide les 6 missions RH à privilégier en 2023

  • Mission N˚ 1- Repenser la stratégie de recrutement
  • Mission N˚2 - Les documents RH
  • Mission N˚3 - La formation
  • Mission N˚4 - La gestion des talents et la mobilité
  • Mission N˚5 - La santé et la QVT
  • Mission N˚6 - Le dialogue social

Ce guide vous permettra de découvrir comment répondre à ces enjeux.

21/06/2023
using woman computer internet laptop
Article de blog

Paie : comment assurer une veille légale efficace ?

En France, la règlementation associée à la paie n’est pas seulement complexe ; elle évolue beaucoup, et souvent. Pour les professionnels RH concernés, l’accès à une information précise et qualitative est donc indispensable. Voici nos conseils pour rester à jour et éviter tout risque d’erreur, au bénéfice de l’expérience RH collaborateur – et de la performance du service paie.

15/06/2023
digitalisation
Article de blog

Digitalisation des processus RH : des progrès en vue ?

Les salariés semblent avoir un coup d’avance sur les décideurs RH. C’est ce qui ressort d’une étude récente, qui démontre une certaine frilosité de ces derniers en matière de transformation digitale. Il reste donc à poursuivre le travail d’évangélisation pour démontrer ses multiples bénéfices.

30/05/2023
Article MAI
Article de blog

Comment favoriser un temps partiel « ambitieux »

C’est l’une des 10 tendances RH que Welcome to the Jungle, expert du marché de l’emploi, a retenu pour 2023 : la mise en place d’une démarche favorisant le temps partiel sans pénaliser ses bénéficiaires, au service de leur expérience RH collaborateur – et celle de leurs collègues.

22/05/2023
Family going on a trail
Article de blog

Solde de congés payés : un défi pour le manager et le service RH

Alors que l’échéance du 31 mai approche à grands pas, des collaborateurs risquent de perdre leurs derniers congés payés faute de les avoir posés. Il existe quelques pistes à explorer dans l’urgence, avant d’adopter de bonnes pratiques pour éviter le problème l’an prochain – avec le concours d’un outil de GTA.

12/05/2023