La gestion de la paie internationale sans les tracas

Dans le contexte européen complexe et strictement réglementé, une mauvaise gestion de la paie peut s’avérer coûteuse, tant pour votre résultat financier que pour votre réputation. Lorsque vous confiez votre gestion de la paie à nos experts nationaux, nous veillons à ce qu’elle soit correcte et 100 % conforme, quel que soit l’endroit où vous embauchez. De Stockholm à Séville et de l’Irlande à la mer Noire, SD Worx simplifie la gestion de la paie dans toute l’Europe.

Quelles que soient les circonstances, la gestion de la paie ne s’arrête jamais. Lorsque vous rencontrez un obstacle RH, vous pouvez compter sur les conseils de nos experts locaux en matière de droit du travail national, de conventions collectives de travail, de gestion des expatriés, d’entrée sur de nouveaux marchés et bien plus encore. Parce que des échéances de paie strictes nécessitent une réponse immédiate et précise à toute exception que vous rencontrez.

De quoi votre équipe RH a-t-elle besoin pour créer une plus-value stratégique ? De données en temps réel, d’informations claires sur les données RH de base, d’aperçus continus des coûts salariaux et d’analyses solides. C’est exactement ce que vous fournissent des rapports multinationaux agrégés et précis. Avec à la clé une visibilité de la paie et des informations basées sur les données pour faire avancer votre entreprise, sans passer des heures à encoder manuellement.

Fini les contrats multiples, les différents centres d’appels dans des pays lointains, les modèles de gouvernance confus et la multitude d’outils complexes. Avec SD Worx, vous bénéficiez d’une solution qui couvre tout l’éventail, c’est-à-dire un contrat, un point de contact, un modèle de gouvernance et des niveaux de service harmonisés pour toutes vos destinations.