
Le Core RH, un soutien à la croissance de l’entreprise
Core RH et données RH



Pourquoi les DRH doivent réinventer leur modèle opérationnel dès maintenant
Face à la complexité croissante des missions RH, les directions des ressources humaines doivent repenser leur organisation. Découvrez comment le BPO peut être un levier stratégique pour cette transformation.

Externalisation de la paie : trois idées reçues à dépasser
Surcoût financier, perte de contrôle des données, immédiateté du traitement…. Les DRH qui envisagent d’externaliser la gestion de la paie peuvent avoir des idées biaisées, voire totalement fausses, sur cette approche servicielle à valeur ajoutée. Décryptage de Stéphanie Gaillard, manager des opérations chez SD Worx.

Recrutement : les compétences qui font la différence en 2025
Dans un contexte de de stabilisation du marché de l’emploi, les entreprises privilégient certaines compétences – métiers comme comportementales – pour relever leurs défis business. Sans surprise, la maîtrise des outils d’IA devient un atout des candidats, qui profite notamment à la génération Z.

Cinq ans après : ce que la Covid-19 a transformé dans le monde du travail
Le 17 mars 2020, la France se confinait, obligeant les entreprises à ajuster leurs modes de fonctionnement – initiant ainsi des transformations plus ou moins durables, de nouvelles aspirations des collaborateurs et un rapport au travail profondément modifié. Des experts RH livrent aujourd’hui leur analyse des changements durables avec lesquels les employeurs doivent aujourd’hui composer. Une conclusion s’impose : il y a bien un avant et un après-pandémie.

Calcul des IJSS : ce qui change à compter du 1er avril
Le décret n°2025-160 du 20 février 2025 fixe de nouvelles règles au régime des indemnités journalières de Sécurité sociale en cas de maladie non professionnelle. Quels sont les impacts pour les employeurs, les salariés et les organismes de prévoyance ? Les explications d’Abdelkader Berramdane, responsable du pôle juridique de SD Worx.

JDE et SD Worx : La Paie en SaaS, histoire de succès et enseignements
Une success story entre JDE et SD Worx : depuis 10 ans, JDE optimise sa gestion de la paie grâce à une solution SaaS semi-externalisée, alliant autonomie et accompagnement sur mesure. Grâce à un support dédié, une veille réglementaire proactive et des outils analytiques avancés, SD Worx permet à JDE de garantir des paies justes et conformes, tout en facilitant son pilotage RH. Une collaboration basée sur la confiance et l’innovation, avec des perspectives d’évolution à l’international.

SD Worx et le Groupe Herta : la clé d’un partenariat durable
SD Worx a accompagné Herta dans l'optimisation de la gestion de la paie grâce à ses solutions innovantes et sur mesure. Ce partenariat a permis à Herta de bénéficier d’une gestion plus précise et efficace des bulletins de paie, renforçant ainsi la transparence et la confiance au sein de ses équipes. Grâce à l'expertise de SD Worx, Herta a amélioré la cohésion de ses services RH tout en simplifiant ses processus administratifs.

Hertz et SD Worx : Une externalisation de la paie réussie pour une gestion RH optimisée
Dans un marché de plus en plus concurrentiel, les entreprises doivent optimiser leurs processus RH tout en assurant une gestion efficace et conforme de la paie. C'est dans cette optique que Hertz, acteur majeur de la location de véhicules, a choisi de faire confiance à SD Worx pour externaliser sa gestion de la paie.

Externalisation de la paie : un projet partagé par la DRH, la DAF et la DSI
Lorsqu’une entreprise envisage de déléguer la gestion de sa paie à un prestataire, les trois fonctions doivent jouer un rôle clé dans cette démarche. Entre bénéfices identifiés et points de vigilance à prendre en compte, le défi consiste à favoriser une coopération vertueuse. Les explications de Paul Dewasch, directeur commercial mid-market chez SD Worx.

DRH, DAF, DSI : l’indispensable coordination pour digitaliser la paie
Tout projet de transformation digitale des processus RH appelle l’implication de ces trois fonctions clés de l’entreprise, pour porter une vision commune. Cet alignement des besoins et des objectifs, renforcé par l’accompagnement de l’éditeur, est particulièrement crucial dans les démarches de digitalisation de la paie.

Les réalités – et promesses – de l’IA pour révolutionner la gestion de la paie
L’intelligence artificielle s’invite désormais dans le quotidien des professionnels RH, avec des outils intégrant des technologies d’automatisation des flux et d’analyse des données. Le domaine de la paie est particulièrement en pointe sur ce sujet, offrant un terrain de jeu dynamique en R&D. Les explications de Julie Monge, Product Manager chez SD Worx France.

Budget de la Sécurité sociale : quelles projections pour 2025 ?
La motion de censure du gouvernement a mis un coup d’arrêt à la loi de financement de la Sécurité sociale, dont certaines mesures concernent directement les entreprises. Deux d’entre elles ont toutes les chances d’être réintégrées dans le futur budget, comme l’explique Abdelkader Berramdane, responsable du pôle Veille juridique chez SD Worx.