Rapport
HR & Payroll Pulse 2026
En 2026, la paie devient un vrai test de fiabilité pour l'entreprise : elle touche à la fois le temps de travail, la conformité et la confiance des collaborateurs. Pourtant, 22 % des entreprises françaises ont connu un problème de conformité en 2025. Le rapport HR & Payroll Pulse 2026, du SD Worx Research Institute, décrypte ces risques et les évolutions en cours (intégrations, modèles d'externalisation) pour aider les DRH et responsables paie à faire de la paie un pilier plus solide de l'entreprise.
SD Worx Research Institute
Fondé sur les nouvelles recherches du SD Worx Research Institute, HR & Payroll Pulse 2026 livre les derniers insights en matière de planification du personnel, de paie, de transparence salariale, d'expérience collaborateur et de l'impact réel de l'IA sur le lieu de travail.
Ce que vous apprenez de HR & Payroll Pulse 2026
- Ce que ressentent les entreprises face à la pression opérationnelle, et la façon dont les dirigeants y répondent.
- Comment se construit la confiance des salariés : une paie traitée correctement, une rémunération claire, de la cohérence au quotidien.
- Pourquoi la planification des effectifs devient une priorité absolue, et en quoi l'écart entre compétences requises et compétences disponibles pèse sur la préparation des organisations.
- Comment les salariés en Europe vivent leur travail, du bien être et de la charge de travail à l'équité et à la sécurité de l'emploi.
- Comment l'IA transforme les rôles, les attentes et la confiance au sein des organisations.
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