Légal & conformité
La confidentialité et la conformité doivent être votre priorité absolue si vous travaillez dans le domaine de la paie et des RH. Consultez nos ressources pour connaître les dernières nouveautés en matière de législation et de certifications.
Webinar - Actualité RH et paie Mai
Les thématiques abordées lors du webinaire :
- Retraites : les impacts de la décision du Conseil constitutionnel
- Abandon de poste : le décret enfin publié
- Smic : Incidences de la revalorisation au 1er mai 2023
- Point d’actualités : la gestion des Titres-restaurant
- Jurisprudence
Webinar - Actualité RH et paie Avril
Les thématiques abordées lors du webinaire :
- Retraite : les mesures définitives de la réforme
- ANI relatif au partage de la valeur
- Loi d’adaptation au droit européen : les changements dans le Code du travail
- BOSS : les dernières précisions de la DSS
- Jurisprudence
Webinar - Actualité RH et paie Mars
Les thématiques abordées lors du webinaire :
La réforme du bulletin de paie
- Les nouvelles mentions
- Le calendrier de mises en place
La réforme des retraites
- Les nouvelles obligations RH des employeurs
Webinar - Actualité RH et paie Fevrier
Les thématiques qui seront abordées le 3 février :
- Arrêté nouveau modèle du BP
- Mesures RH de la réforme des retraites
- Abandon du projet de recouvrement des cotisations de RC par les Urssaf
- Point d’actualité : Prélèvement à la source et IJSS
- Informations complémentaires
- Jurisprudence
Convention collective de la métallurgie : ce qui change pour les responsables paie
Au 1er janvier 2024, les entreprises du secteur de la métallurgie devront être en ordre de bataille pour concrétiser les mesures de leur nouvelle convention, qui vise à répondre aux objectifs de modernisation et de simplification. Les DRH et les services paie seront particulièrement impactés par ses dispositions, à mettre en œuvre dans les prochains mois.
Webinar - Actualité RH et paie Janvier
- PLFSS, PLF, Marché du travail, … : Etat des derniers textes définitivement adoptés
- Indemnité de non-concurrence et cotisations de retraite complémentaire
- Barèmes 2023
- Jurisprudence : les derniers arrêts marquants de la Cour de cassation
Webinar - Actualité RH et paie Décembre
- Activité partielle : dispositions nouvelles pour 2023
- Période d’essai : fin des dérogations des durées maximales
- Congé de paternité : transposition de la réglementation européenne
- PLFSS et PLF 2023 : état des lieux
- BOSS : les derniers ajouts de la DSS
- Jurisprudence
Webinar - Actualité RH et paie Novembre
- PLFSS et PLF 2023 : état des lieux
- PPV : retour sur la doctrine administrative
- BOSS : nouveautés en matière de calcul des effectifs
- Jurisprudence : les derniers arrêts marquants de la Cour de cassation
Webinar - Actualité RH et paie Octobre
- Déblocage épargne salariale : précisions administratives
- Forfait Mobilités Durables : précisions administratives
- PLFSS 2023 (sous réserve d'adoption en Conseil des ministres)
- PLF 2023 (sous réserve d'adoption en Conseil des ministres)
- Jurisprudence
Webinar - Actualité RH et paie Septembre
- Mesures relatives au pouvoir d’achat
- La prime de partage de la valeur
- Exonération des heures supplémentaires et rachat de RTT
- Relèvement de l’exonération de la prise en charge des frais de carburant
- Déblocage anticipée de la participation et de l’intéressement
- Revalorisation du Smic
- Activité partielle
- Jurisprudence
Les 10 défis des RH multi-pays
L'expansion de votre entreprise et l'internationalisation de vos activités sont des moments passionnants pour toute organisation. Mais les nouvelles opportunités s'accompagnent de nouveaux défis - et les RH ne font pas exception à cette règle. Les entreprises qui se développent, et même celles qui ont déjà des collaborateurs dans le monde entier, doivent faire évoluer leurs systèmes et processus internes pour s'assurer que les pratiques RH sont adaptées à de multiples cultures, exigences de conformité et réglementations.
4 raisons pour lesquelles une solution de gestion du personnel devrait être une priorité absolue
Lorsque la pandémie de COVID-19 a frappé l'Europe au printemps 2020, l'automatisation des processus RH et la transformation digitale n'étaient pas vraiment la priorité absolue, comme l'atteste notre enquête : L'avenir du travail et des collaborateurs en Europe 2020.