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Découvrez comment la Covid-19 a transformé notre façon de travailler et comment le secteur de la paie et des RH a réagi à la pandémie mondiale.

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Une nouvelle approche de gestion du personnel devient urgente. Les changements fondamentaux qui en constituent la fondation sont déjà en marche depuis un certain temps. 

La Covid-19 est-elle la "tempête parfaite" pour la gestion du personnel ?

Pour 82 % des entreprises qui la pratiquent, l’expérience collaborateur a été un atout dans la crise. Cette donnée, issue de la quatrième édition du Baromètre de Parlons RH, démontre toute l’importance à s’engager dans cette stratégie gagnante aux multiples bénéfices.

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Depuis le début de la pandémie, les employeurs et les collaborateurs se sont fortement impliqués pour réussir le brusque passage en télétravail.

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Activité partielle et Covid-19 : les impacts en paie pour l’employeur

Les mesures exceptionnelles instaurées par les autorités pour ralentir la propagation du Covid-19 n’impactent pas seulement l’organisation du travail

