Presse

Dans le cadre d’une récente étude menée par SDWorx en collaboration avec l'école de commerce d'Anvers, 3 870 employés européens (en Belgique, Allemagne, France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni) ont exprimé leur opinion sur l’impact et les bénéfices de la technologie sur leur travail. Globalement, les employés interrogés sont enthousiastes à l’idée que de nouvelles technologies soient déployées sur leur lieu de travail et considèrent d’ailleurs les efforts de modernisation comme de nouvelles opportunités de progression de carrière : en France, 31,5% des salariés partagent ce point de vue contre 47% en Belgique, un tiers aux Pays-Bas (32,3 %) et au Royaume-Uni (30,7 %) et environ un quart en Allemagne (25,9 %). De plus, toujours d’après cette étude, l’utilisation de nouvelles technologies aurait un impact positif sur le niveau de stress des employés sur leur lieu de travail.

SD Worx reçoit pour la deuxième année consécutive le label de « leader » dans la catégorie Cloud HR Transformation. C'est ce qui ressort de l'analyse de marché annuelle du bureau d'analystes de premier plan NelsonHall. Les services Cloud HR Transformation de SD Worx sont notamment récompensés pour leur longue expérience dans la fourniture de services d'implémentation RH et de services RH.

Afin d’assister encore mieux les entreprises dans le recrutement, les RH, les formations et l’évaluation de leurs collaborateurs, SD Worx entame une collaboration avec Talentsoft, le leader des logiciels de gestion des talents sur le marché européen. Grâce à cette collaboration, SD Worx peut proposer aux entreprises une plateforme qui constitue une solution complète pour le recrutement, la formation et la gestion de la performance.

Bruxelles, le 23 juin 2020 – Âgée de 19 ans, la Britannique Anna Shackley a signé un contrat de deux ans avec SD Worx Cycling Team (actuellement Boels-Dolmans). À partir de 2021, cette jeune femme talentueuse défendra les couleurs de la meilleure équipe féminine de cyclisme du monde.

La crise du coronavirus a créé des conditions de travail exceptionnelles et chacun gère différemment le manque de contacts en face à face maintenant que tout se déroule le plus possible de manière digitale. Parmi les cinq « étapes du deuil » qui existent lors d'un changement soudain, c'est l'« acceptation » qui est la plus fréquente chez les employés Français.

Bruxelles, le 16 juin 2020 – La championne olympique Jolien D’Hoore a prolongé d’un an son contrat au sein de l’actuelle formation Boels-Dolmans, afin de défendre les couleurs du nouveau sponsor principal SD Worx au cours de l’année olympique 2021. La Luxembourgeoise Christine Majerus, dix fois championne sur route, reste également fidèle à l’équipe.

SD Worx, spécialiste de la Paie et RH annonce ce jour l’achat de l’ensemble des actions de GlobePayroll. Créée fin 2015, cette entreprise développe des technologies dédiées aux RH et à la Paie dans le cloud. A l'été 2019, SD Worx détenait déjà plus de la moitié du capital de l’acteur français. SD Worx procède à présent à la reprise complète de l’entreprise afin d’accélérer le développement de la technologie RH et Paie numérique pour les Entreprises européennes.

Paris, le 25 mai 2020 – Près de six Français sur dix (59 %) actifs pendant le confinement ont télétravaillé. Plus de quatre employés français sur dix (45 %) n’avaient jamais expérimenté ce mode de travail avant la crise du COVID-19. C’est ce qui ressort des premiers résultats d’une enquête menée par la CASS Business School de Londres, l’IESE Business School de Barcelone et le prestataire de services RH SD Worx.

Anna van der Breggen, championne olympique, et sa collègue Chantal Blaak ont prolongé leur contrat auprès de l'équipe cycliste Boels-Dolmans et restent donc dans l'équipe avec SD Worx comme nouveau sponsor principal.

SD Worx annonce l’acquisition d’Adessa Group, une entreprise de consultance technologique qui propose des logiciels RH dans le cloud ainsi que les services associés. La Cette reprise s’inscrit dans le cadre de la stratégie de croissance et d’innovation de SD Worx et aidera les organisations tout au long de leur transformation vers un environnement de travail numérique et des processus RH efficaces. Ce défi est aujourd’hui plus que jamais d’actualité pour de nombreux employeurs.

La situation relative au virus COVID-19 évolue rapidement et nous affecte tous. SD Worx prend toutes les mesures nécessaires pour assurer une continuité opérationnelle totale de nos activités.

Les préoccupations et les mesures concernant le virus COVID-19 augmentent rapidement et touchent un grand nombre de personnes. Chez SD Worx, nous restons à votre disposition grâce à nos solutions numériques. SD Worx avait déjà activé ses processus de continuité des activités et continue d'adapter ses mesures à l'évolution rapide de la situation et aux mesures gouvernementales pour assurer la continuité de nos services.