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Gestion des heures supplémentaires et complémentaires | SD Worx Academy

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La paie est dépendante de deux facteurs essentiels de l’activité du salarié. Il s’agit du travail par ce dernier et le temps consacré pour sa réalisation. Le temps de travail effectif est une notion déterminante du droit du travail et tout particulièrement lorsqu’il s’agit d’apprécier les dépassements contractuels ou légaux des durées de travail. Les heures supplémentaires et complémentaires ont leurs définitions propres et leur rémunération ou autres contreparties relèvent d’une réglementation stricte quant à leur décompte.

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Gestion des heures supplémentaires et complémentaires

Se tenir au courant de la réglementation en matière d'emploi Comprendre le droit du travail est essentiel pour les employeurs comme pour les salariés. Les changements législatifs peuvent affecter les pratiques d'embauche, les politiques et les droits des employés. Nos cours de formation sur le droit du travail aident les individus et les organisations à naviguer dans ces complexités. Explorez notre gamme de programmes conçus pour vous permettre de rester à jour et en conformité.  Avec Qualiopi, vous bénéficiez d’une aide financière pour former vos salariés.

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