Gestion du plafond de cotisations sociales

Les cotisations sociales sont assises sur une assiette plafonnée. Cette dernière diffère selon le risque couvert (vieillesse, retraite complémentaire, assurance-chômage, …). La valeur du plafond de cotisations évolue chaque année. Sa détermination est également fonction de la situation du salarié au sein de l’entreprise (entrée/sortie, suspension du contrat de travail, activité partielle, forfait jours,…). La législation oblige l’employeur à la pratique de la régularisation annuelle. Le plafond participe également à la détermination de certaines prestations sociales. Il constitue l’un des points névralgiques de la paie et des contrôles des organismes de recouvrement.

Cette session de formation éligible Qualiopi est organisée dans le respect des règles de la certification avec notamment divers exercices de mise en situation.